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“人才外引+自我提升”

Talent introduction + self improvement

职业发展
集团通过校园招聘、社会招聘、内部调动等人员调配机制，，，， ，，根据个人工作能力与意愿帮助员工进行职业生涯规划，，，， ，，为员工提供跨部门、跨专业、跨级别的职业发展道路 。。 。。。。 。。
人才培养
集团拥有较为完善的培训体系，，，， ，，整合内、外部培训资源，，，， ，，定期进行新员工入职培训、业务培训、以及外部讲师培训等系列培养项目，，，， ，，为员工搭建了完善的培训平台，，，， ，，实现个人能力的提升 。。 。。。。 。。
员工关爱
集团拥有完善的生活关爱和工作保障机制，，，， ，，定期组织形式多样的工会活动，，，， ，，丰富员工业余生活 。。 。。。。 。。同时为员工提供完善的保障制度，，，， ，，充分保障员工个人利益，，，， ，，为员工创造良好的工作氛围 。。 。。。。 。。
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